【住宿】湖上尼亞加拉希爾頓花園飯店 - 湖畔尼加拉自助旅遊訂房
今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的agoda訂房網站訂房
這次訂的飯店是【住宿】湖上尼亞加拉希爾頓花園飯店 - 湖畔尼加拉自助旅遊訂房
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息描述:
主要設施
- 118 間禁煙客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 室內游泳池 全家出遊便宜預定房間酒店訂房優惠
- 供應早餐
- 健身中心
- 自助停車
- 24 小時商務中心
- 露台
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 免費無線上網
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 微波爐
- 冰箱
- 可提供相連/連通房型
- 獨立浴室
- 付費電視頻道
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- 蕭伯納節劇院 (12.8 km)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
校園有狼！特教男生猥褻性侵8女 導師疑隱匿要求別亂說 | 情慾犯罪 | 社會 | 聯合新聞網
北部一所高中發生特教男學生猥褻、性侵8名女同學。示意圖／Ingimage 分享 facebook 家電那買最便宜 北部一所高中發生特教男學生猥褻、性侵8名女同學，這名男學生從去年初起，就對幾位女同學性騷擾、猥褻，甚至還有2名女學生被性侵。女學生曾向班導淚訴遭性侵，但導師疑似未立即通報、反回應「不要亂說」，爾後女導師請假，直至代課老師接手班上，才發現有異必買網友開箱介紹況、緊急通報學校，這起事件才曝光。對此，學校今天回應，校方並未隱匿此案，第一時間緊急輔導學生，並隔離男同學，按程序交由性平會處理。針對導師是否有隱匿或處置失當，已交由教評會來調查，由於老師因故請假，下個月就會返回學校，預計六月中旬就會請老師出席教評會說明。. } }); } 根據調查，這名男特教生與多名被害的女學生從小一起長大，獲得其他人的信任，但男同學利用被人性知識不足，多次送禮酒推薦限時產品哄騙，趁四下無人時猥褻、性侵被害人。後來有被害的女同學向導師哭訴，但導師疑似第一時間未處理、未及時通報校方，直到導師後來因故請假幾個月，代課老師進入班級中，發現班上有異況，在代課老師的協助之下，被害女學生才再度鼓起勇氣說出口，去年11月向校方及社會處通報，才讓這起校園性騷擾、性侵案曝光。由於事發地點就在學校，且有事發地點離學校老師辦公室不遠，並有多名女學生被害，外界也質疑學校的安全把關。對此，校方回應，學校目前也加裝多支監視器，並會再加強宣導學生的相關意識。目前幾生日送禮推薦網購人氣商品名女學生仍在學校上課，而男學生則已被校方要求辦理休學。其中2名女學生也出面指控遭到性侵，並由婦幼警察隊介入調查，將男學生移送少年法院審理。據了解，由於這名男同學自小和幾位女同學一起長大，頗受信任，家長們得知男同學竟向女兒伸出狼爪，感到相當生氣和遺憾。
來狠的！中油抓舞弊 報到日「突襲考」解雇16人
中油人員雇用招考驚傳舞弊疑案，有16名員工報到當天接受公司「突襲考試」，成績竟和錄取時差了60分，中油因此將他們全數解雇。事後有14人不滿遭解，向法院提告中油違法解雇，但一審均敗訴，其中3人未上訴已定讞。
據《蘋果日報》報導，黃姓男子等人2016年9月報考中油人員甄試，放榜後於隔年1月6日收到錄取通知函，卻於2月13日報到當天，被公司以「召開座談會」的名義，用遊覽車載到中油宏南教室，宣布立即進行臨時測驗，主考官強調，該考試成績不做任何考核依據，只是日後分發單位參考。
黃男等人心想成績不做考核依據，加上已近午餐時間，因此隨意應試。怎料一到下午，他們就被個別面談，公司質疑明明一樣的題目，為何成績差這麼多，懷疑他們舞弊代考的可能性高，事發1個月後，中油便以「參加基本能力測試結果不符合業務需求」、無法勝任工作等理由，將16人解雇。
中油表示，黃男等人在公開招考的成績不但名列前茅，還比往年異常高分，但招考後中油不斷接獲舞弊檢舉，為求證人員是否符合業務需求，才會針對招考錄取的64名員工以相同題目重試。沒想到，黃男招考時93.75分，重考只剩26.25分，差距超過60分以上，其餘還有15名考生，分數落差也超過30%，顯然黃男等人未達任用資格，故決定終止僱傭契約。
黃男等人主張，他們招考時並未舞弊，且錄取後雖是試用人員，但仍受勞基法保障，中油不等6個月試用期滿做總體評斷，竟以1次臨時測驗結果作為解雇依據，顯不符「解雇最後手段性原則」，屬違法解雇。
地院法官認為，試用員工並不適用解雇最後手段性原則，加上2次考試時間不過相差3月餘，黃男等人卻出現30至60分的成績落差，足以使人合理懷疑他們是否有足夠專業能力，或有做事、考試個性草率不適任等情形，認為中油在試用期間任意終止勞動契約合法有效，判黃男等14人敗訴。
實習編輯／陳冠宇
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